Corso Preposti

• by Sicurezza, Qualità e Ambiente
  
• 02.ago.2013

La formazione obbligatoria per i PREPOSTI è cambiata dal 2012 con l’entrata in vigore dell’accordo Stato Regioni 21 dicembre 2011. Raccomandiamo alle aziende che non avessero adempiuto di farlo al più presto visto che i termini per adeguarsi sono ormai trascorsi.

La formazione del preposto, dal D.Lgs. n. 81/08, deve comprendere quella per i lavoratori, con il percorso formativo idoneo alla categoria di rischio cui fa parte l’azienda dove presta servizio, e deve  essere integrata da una formazione particolare aggiuntiva , in relazione ai  compiti  da lui esercitati in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

La durata minima del modulo di formazione particolare aggiuntiva per preposti e' di 8 ore.

La responsabilità del datore di lavoro e dei dirigenti in materia di formazione obbligatoria dei lavoratori è regolata all’articolo 37 del Dlgs 81/2008

comma 7. I dirigenti e i preposti ricevono, a cura del datore di lavoro, un’adeguata e specifica formazione e un aggiornamento periodico in relazione ai propri compiti in materia di salute e sicurezza del lavoro. I contenuti della formazione di cui al presente comma comprendono:

a) principali soggetti coinvolti e i relativi obblighi;

b) definizione e individuazione dei fattori di rischio;

c) valutazione dei rischi;

d) individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione.

Sanzioni per il datore di lavoro e per il dirigente che non provvede alla formazione dei propri dirigenti e dei preposti: arresto da due a quattro mesi o ammenda da 1. 200 a 5.200  euro il datore di lavoro – dirigente.

Allegati

Isc. preposti 2013.pdf

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