Formazione particolare aggiuntiva per preposti " obbligatoria per chi svolge il ruolo

• by Sicurezza, Qualità e Ambiente
  
• 21.feb.2013

Come molti di voi sanno, la formazione obbligatoria per i PREPOSTI è cambiata dall’inizio del 2012 con l’entrata in vigore dell’accordo Stato Regioni 21 dicembre 2011.

Confindustria Livorno mette a disposizione delle aziende la possibilità di adeguarsi alla normativa vigente con corsi interaziendali fatti nelle nostre sedi di Livorno Cecina Piombino e Portoferraio e con corsi aziendali quando l’azienda ha almeno 20  persone da sottoporre a formazione.

In allegato trovate la scheda di iscrizione del corso che i vostri preposti possono fare se è possibile dimostrare documentalmente una formazione come lavoratore, adeguata pregressa, sugli aspetti generali e specifici della sicurezza ed igiene nei luoghi di lavoro.

Il calendario è quello proposto con le email che vi giungono da Confindustria Livorno Servizi e riferite alla sede specifica. Per i corsi aziendali inviate una email a formazionecls@confindustrialivorno.it e sarete ricontattati al più presto.

La formazione del preposto, dal D.Lgs. n. 81/08, deve comprendere quella per i lavoratori, con il percorso formativo idoneo alla categoria di rischio cui fa parte l’azienda dove presta servizio, e deve  essere integrata da una formazione particolare, in relazione ai  compiti  da lui esercitati in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Vi ricordiamo che il mancato adempimento di queste disposizioni comporta per il datore di lavoro l'arresto o una sanzione amministrativa da 1.200 a 5.200 euro.

La durata minima del modulo per preposti e' di 8 ore.
I contenuti della formazione particolare aggiuntiva comprendono,
1. Principali soggetti  del  sistema  di  prevenzione  aziendale: compiti, obblighi, responsabilita';
2. Relazioni tra i vari soggetti interni ed esterni  del  sistema di prevenzione;
3. Definizione e individuazione dei fattori di rischio;
4. Incidenti e infortuni mancati
5. Tecniche di comunicazione e sensibilizzazione dei  lavoratori, in particolare neoassunti, somministrati, stranieri;
6. Valutazione  dei   rischi   dell'azienda,   con   particolare riferimento al contesto in cui il preposto opera;
7. Individuazione misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;
8. Modalita'  di   esercizio   della   funzione   di   controllo dell'osservanza da parte dei lavoratori delle disposizioni di legge e aziendali in materia di salute e sicurezza sul lavoro, e di  uso  dei mezzi  di  protezione  collettivi  e   individuali   messi   a   loro disposizione.

Allegati

Isc. Preposti 8.pdf

Isc. preposti 2013.pdf

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