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Lavoro e Previdenza
28.lug.2025
Parlamento: nuovo congedo per i lavoratori affetti da gravi malattie
Lavoro e Previdenza
25.lug.2025
INPS: Bonus nuovi nati – ampliamento del termine per la presentazione della domanda
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24.lug.2025
Fringe benefit auto ad uso promiscuo: la risposta dell'AdE
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23.lug.2025
Consulta: congedo di paternità obbligatorio anche per la “seconda” madre
Lavoro e Previdenza
22.lug.2025
Tutele crescenti – basso il risarcimento per i datori di lavoro under16 dipendenti
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18.lug.2025
Bando Isi 2024: prorogato al 30 settembre il termine per il caricamento della documentazione
Lavoro e Previdenza
17.lug.2025
Tfr: indice di rivalutazione aggiornato a giugno 2025
Lavoro e Previdenza
17.lug.2025
Avvio "Progetto sulle retribuzioni" 2025
Lavoro e Previdenza
16.lug.2025
Il direttore commerciale è un dirigente: la Cassazione conferma il riconoscimento del ruolo e delle...
Lavoro e Previdenza
15.lug.2025
Appalti “leggeri”: non bastano numero e competenza dei lavoratori ma serve un’identità organi...
Lavoro e Previdenza
11.lug.2025
Legittimo l’uso dei tabulati per accertare gli straordinari dei lavoratori
Lavoro e Previdenza
10.lug.2025
Cronotachigrafo e manomissione del conducente
Lavoro e Previdenza
10.lug.2025
Legge di delegazione europea 2024: le novità per i datori di lavoro .
Lavoro e Previdenza
09.lug.2025
Garante Privacy: no all'utilizzo di dati personali reperiti sui profili social in ambito discip...
Lavoro e Previdenza
08.lug.2025
Fringe benefit auto aziendali: l’Agenzia delle Entrate fornisce chiarimenti per il 2025
Lavoro e Previdenza
01.lug.2025
Rischia il licenziamento la donna che fa commenti sessisti al collega
Lavoro e Previdenza
30.giu.2025
La lettera di licenziamento si presume conosciuta se inviata al domicilio del lavoratore
Lavoro e Previdenza
27.giu.2025
Panico e malattia professionale
Lavoro e Previdenza
27.giu.2025
NASPI: chiarimenti dell’INPS sulla stretta introdotta dalla Legge di Bilancio 2025
Lavoro e Previdenza
26.giu.2025
Molestie verbali sul lavoro: la Cassazione conferma la sospensione del dipendente
Lavoro e Previdenza
25.giu.2025
Infortunio sul lavoro: il datore risponde se il rischio resta nella sua sfera di controllo
Lavoro e Previdenza
24.giu.2025
Licenziamento per giustificato motivo oggettivo: l’effetto estintivo si produce solo nel momento i...
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23.giu.2025
Rimborso "piccole spese" sostenute in trasferta: per l’esenzione servono somme analitich...
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19.giu.2025
NASpI: nel computo delle 30 giornate di lavoro effettivo rientrano anche quelle non lavorate
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18.giu.2025
INPS: arriva DOT, l'assistente virtuale per le aziende e gli intermediari
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18.giu.2025
Indice di rivalutazione del TFR del mese di maggio 2025
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17.giu.2025
Online l’Osservatorio nazionale sull’Intelligenza Artificiale per il lavoro
Lavoro e Previdenza
13.giu.2025
Periodo di prova: valido se legato alle mansioni del contratto collettivo, purché siano specifiche
Lavoro e Previdenza
11.giu.2025
Trasferte e contributi: la Cassazione richiama i limiti fiscali
Lavoro e Previdenza
09.giu.2025
INPS: attestati di malattia – modifica al file XML
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06.giu.2025
Requisiti per la fruizione della NASpI: le indicazioni INPS
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05.giu.2025
Diritto alla NASpI al lavoratore che nelle 30 giornate di lavoro effettivo precedenti abbia usufruit...
Lavoro e Previdenza
04.giu.2025
Unisce periodi di ferie e aspettativa alla malattia: legittimo il licenziamento del lavoratore
Lavoro e Previdenza
03.giu.2025
Autorizzazione impianti audiovisivi e altri strumenti di controllo: le precisazioni dell'INL su...
Lavoro e Previdenza
30.mag.2025
Licenziamento illegittimo in piccole aziende: niente reintegra e solo 6 mensilità anche con 30 anni...
Lavoro e Previdenza
29.mag.2025
INPS: congedo parentale – aumento delle indennità
Lavoro e Previdenza
28.mag.2025
INPS: donazione sangue – rimborso ai datori di lavoro del settore privato
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27.mag.2025
INAIL: calcolo dei premi assicurativi per l’anno 2025
Lavoro e Previdenza
26.mag.2025
Illegittima l’anticipazione mensile del TFR senza causale anche se c’è un accordo aziendale
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23.mag.2025
Agenzia Entrate: chiarimenti  sulle novità in materia di IRPEF e tassazione dei redditi da lavoro ...
Lavoro e Previdenza
22.mag.2025
Ambiente di lavoro stressogeno? Il datore di lavoro deve comunque risarcire
Lavoro e Previdenza
21.mag.2025
Indice di rivalutazione del TFR del mese di aprile 2025
Lavoro e Previdenza
21.mag.2025
Illegittimo il licenziamento senza preavviso sulla scadenza del comporto
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20.mag.2025
INAIL: comunicazione di infortunio e denuncia/comunicazione di infortunio, slittamento degli aggiorn...
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16.mag.2025
Inps: visite Mediche di Controllo. Nuova funzionalità per la richiesta dagli attestati di malattia
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16.mag.2025
METASALUTE: piano Flexible Benefit 2025
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13.mag.2025
Garante privacy: Smart working – no alla geolocalizzazione dei dipendenti
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12.mag.2025
Min.Lavoro: pubblicati i Decreti relativi al Bonus giovani e Bonus donne
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09.mag.2025
Licenziare una lavoratrice disabile senza tentare il repechage è discriminazione: la Cassazione con...
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08.mag.2025
Il legale rappresentante di una società che agisce come prestanome è responsabile degli obblighi i...
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07.mag.2025
Licenziamento del lavoratore che svolge attività extralavorative mentre è in malattia
Lavoro e Previdenza
06.mag.2025
Utilizzo indebito della rete aziendale: illegittimo il licenziamento del lavoratore se non è quanti...
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06.mag.2025
Dimissioni per fatti concludenti: l'INL aggiorna il modello di comunicazione
Lavoro e Previdenza
30.apr.2025
Parità di genere: proroga dei termini per le attività formative propedeutiche
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29.apr.2025
I chiarimenti del Ministero del Lavoro sulle dimissioni per fatti concludenti
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24.apr.2025
CCNL CHIMICO: accordo di rinnovo 15 aprile 2025
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24.apr.2025
Interruzione del periodo di comporto con richiesta di ferie: legittimo il licenziamento
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23.apr.2025
Pause pranzo extra e uscite anticipate: legittimo il licenziamento del Quadro senza poteri direttivi
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22.apr.2025
Indice di rivalutazione del TFR del mese di marzo 2025
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17.apr.2025
Licenziato disciplinare del lavoratore
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16.apr.2025
Responsabile della sicurezza dei lavoratori
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15.apr.2025
Validità del patto di non concorrenza
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14.apr.2025
Salvi i permessi 104 anche se il lavoratore disabile non viene convocato alla visita di revisione
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11.apr.2025
Legittima l’attività investigativa verso i lavoratori anche se fondata su un mero sospetto
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10.apr.2025
Può essere licenziato il lavoratore che utilizza il PC aziendale per fini privati?
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09.apr.2025
Legittimo il licenziamento del lavoratore che si è assentato per assistere il padre disabile
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07.apr.2025
Il datore di lavoro non è sempre responsabile degli infortuni dei propri dipendenti
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04.apr.2025
Il committente ha l'obbligo di verificare l'idoneità tecnico-professionale dell'impr...
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31.mar.2025
Lavoro subordinato e la testimonianza dei colleghi
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28.mar.2025
CGUE: i limiti di discrezionalità della contrattazione collettiva in materia di trattamento dei dat...
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27.mar.2025
Garante privacy: no al controllo a distanza oltre le prescrizione dell’ITL
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26.mar.2025
Sciopero dei lavoratori dell'industria metalmeccanica privata e della installazione di impianti...
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24.mar.2025
Agenzia delle Entrate: i premi di risultato individuali vanno tassati ordinariamente
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21.mar.2025
Lavoro straordinario riconosciuto anche se l'assenso è implicito
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20.mar.2025
Licenziamento ritorsivo se il mezzo fornito per la prestazione è inadeguato
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17.mar.2025
INPS: malattia e visite mediche di controllo – tutte le informazioni
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14.mar.2025
No al licenziamento del dipendente che insulta il capo nella chat con i colleghi
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13.mar.2025
Abuso permessi 104: proporzionato il licenziamento
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12.mar.2025
Pensioni: l’INPS illustra le novità introdotte dalla Legge di Bilancio 2025
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12.mar.2025
Indagine sul lavoro anno 2025: proroga termine venerdì 21 marzo p.v.
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11.mar.2025
Condotte extra-lavorative che ledono la fiducia del datore: legittimo il licenziamento del dipendent...
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10.mar.2025
Pensione anticipata per lavori usuranti: domande entro il 1° maggio 2025
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07.mar.2025
Dimissioni per assenza ingiustificata del lavoratore : esclusione dal pagamento del Ticket NASPI 
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06.mar.2025
INAIL: da  martedì 4 marzo 2025 gli ispettori  accedono al Registro infortuni telematico
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05.mar.2025
Certificazione di genere – Secondo Avviso per assistenza tecnica e contributi
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04.mar.2025
Indagine sul lavoro anno 2025. Scadenza mercoledì 12 marzo p.v.
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03.mar.2025
Direttore del lavoro e infortunio del lavoratore
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28.feb.2025
Demansionamento ed importo del risarcimento
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28.feb.2025
INAIL: comunicazione infortunio – aggiornamento di tabelle tipologiche
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27.feb.2025
Ammissibili le sanzioni differenti per casi analoghi
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26.feb.2025
Avvio indagine sul lavoro anno 2025
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25.feb.2025
TFR: aggiornato il coefficiente di rivalutazione per il mese di gennaio 2025
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25.feb.2025
Rinnovo Ccnl Imprese Edili e Affini: sottoscrizione  verbale di accordo 21 febbraio 2025
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24.feb.2025
No al licenziamento per una mail con accusa di mobbing
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21.feb.2025
INPS: Dimissioni per fatti concludenti – esclusione dal versamento del Ticket NASpI
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20.feb.2025
Uso privato dell'auto aziendale

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