TRELLEBORG INVESTE PER GUARDARE OLTRE LA CRISI - 15 novembre 2013

• by Formazione
  
• 17.giu.2014

COMUNICATO STAMPA

TRELLEBORG INVESTE PER GUARDARE OLTRE LA CRISI

Anche alla Trelleborg, la multinazionale svedese di via March, negli ultimi anni la crisi si è fatta sentire, con il mercato delle guarnizioni in diminuzione del 40% dell’ordinato, con punte che hanno raggiunto il 70%.

L’azienda ha reagito alla crisi riorganizzandosi, attuando processi di miglioramento continuo e soprattutto investendo circa 8 milioni di euro negli ultimi anni nello stabilimento di Livorno. Anche nel 2013 gli investimenti sono stati più del doppio rispetto a quanto previsto.

I programmi avviati sono supportati dagli altissimi livelli del gruppo: dal miglioramento continuo volto a eliminare gli sprechi, agli investimenti in nuove tecnologie, al rafforzamento dei reparti produttivi.

In particolare gli investimenti di questi anni hanno riguardato il miglioramento delle condizioni di sicurezza e la prevenzione degli infortuni, il rinnovamento tecnologico (nuovi stampi e nuovi macchinari) e l’allestimento del nuovo lay-out  dello stabilimento, inoltre nel corso del 2013 e 2014 verranno complessivamente investiti 1,3 milioni € nella realizzazione di un nuovo reparto per lo stampaggio dei tubi in poliuretano.

Particolare attenzione è stata rivolta alla formazione per aumentare le competenze dei lavoratori:

in 2 anni sono state effettuate oltre 5.000 ore di formazione in tema di Sicurezza, Qualità,  ‘Lean Manufacturing’ e Management e oltre il 20% della forza lavoro è stata riqualificata.

Nonostante le difficoltà derivanti dalla perdurante crisi del mercato, negli ultimi 2 anni la Trelleborg ha stabilizzato giovani che erano precedentemente assunti con contratti a termine.

Negli ultimi 2 anni nessuno è stato licenziato. Le recenti cessazioni dei rapporti di lavoro di 8 lavoratori risalgono a decisioni prese tre anni fa, che comportarono la chiusura di un magazzino ed il suo trasferimento in Germania. All’epoca questa criticità fu gestita con accordo sindacale ed il fatto che tali cessazioni siano state rese effettive solo oggi è dipeso esclusivamente dai tempi lunghi della giustizia.

La Trelleborg comunque è stata propositiva fino all’ultimo giorno prima del pronunciamento della sentenza di Appello, offrendo più volte cifre consistenti, nonché un supporto per la ricerca di un nuovo posto di lavoro (servizio di “outplacement”), proposte che sono sempre state rifiutate.

L’Azienda è consapevole che ancora tanti sforzi dovranno essere profusi per uscire dalla crisi; condizioni prioritarie per riuscirci sono la motivazione e la collaborazione delle maestranze, vero motore del cambiamento, e un sindacato moderno che sappia anteporre il futuro dello stabilimento ai privilegi che si sono stratificati nel tempo.

Livorno, 15 novembre 2013

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