Laviosa, sciopero contro un licenziamento - Il Tirreno Livorno

• by Formazione
  
• 05.mar.2013

LA PROTESTA: «È L’EFFETTO DELLA LEGGE FORNERO»


LIVORNO Si rompe la pace sociale negli stabilimenti del gruppo Laviosa in via Galvani e in via Leonardo Da Vinci, una struttura industriale che vale oltre 110 posti di lavoro. Le organizzazioni dei chimici Cgil e Cisl hanno deciso di proclamare lo stato di agitazione «a seguito del licenziamento di un lavoratore». «È di fatto il contraccolpo della riforma Fornero», dicono i sindacati: «L’azienda ha motivato il licenziamento con esigenze di riduzione dei costi e di miglioramento dell’efficienza». Al termine dell’assemblea dei lavoratori è stato deciso – all’unanimità, sottolineano i sindacalisti – il blocco delle ore di straordinario e un pacchetto di 30 ore di sciopero a partire da domani dalle 8 alle 13 di tutto il personale dei due stabilimenti Laviosa. Formalmente – tengono a sottolineare i dirigenti sindacali – per adesso si tratta dell’annuncio dell’intenzione di licenziare: dunque «auspichiamo che l’azienda torni sui propri passi, reintegri il lavoratore e sia disponibile a trovare altre soluzioni insieme alle organizzazioni dei lavoratori». I sindacati temono che una simile applicazione della legge Fornero apra la porta al rischio di portare con sé pesanti contraccolpi sociali e ancora maggior incertezza sul mantenimento dei posti di lavoro. «A ciò si aggiunga – afferma Fabrizio Musto (Filctem Cgil) – che non ce lo saremmo mai aspettati da una azienda come questa, che da parte della proprietà è sempre stata considerata un po’ una famiglia anche nei momenti difficili. Abbiamo deciso di reagire in modo forte a questa scelta dell’azienda perché crediamo che così non si guardi allo sviluppo ma semplicemente a penalizzare i lavoratori».


SINDACATI INSODDISFATTI
Coop stabilizza 53 lavoratori ma è polemica
LIVORNO La Coop annuncia a gran voce la decisione di stabilizzare 53 persone a tempo indeterminato - 47 delle quali hanno già accettato - ma dai sindacati il giudizio è negativo. «In realtà non è stato raggiunto un accordo coi sindacati e questo è significativo della posizione dell’azienda», accusa Diego Perez, Usb. «Noi chiedevamo più orario e distribuito su più mesi», spiega scendendo nel dettaglio Franco Franceschini, segretario Filcmas Cgil. Che cosa è successo? Unicoop ha proposto a 53 dipendenti a tempo determinato del territorio livornese, otto dei quali in città, un contratto di assunzione a tempo indeterminato a 40 ore settimanali per 5 mesi l'anno. Il contratto è stato sottoscritto da 47 lavoratori. «Nel caso in cui nei singoli punti vendita si verifichino condizioni tali da richiedere ulteriore impiego di ore di lavoro, saranno privilegiate estensioni temporanee di orario verso i lavoratori part-time che operano nei punti vendita», ha garantito la cooperativa. Ma i sindacati hanno storto il naso. «Rispetto al non assumerli è stato fatto un passo avanti, - dice Franceschi, Cgil -. Ma si tratta di lavoratori che per esempio a Livorno erano impegnati per dodici mesi a 24 ore a settimana, cioé per 1200 ore annue e ora si troveranno a 860 ore distribuite su cinque mesi. E gli altri mesi che faranno? Non avranno neanche più le indennità di disoccupazione e i contributi, che invece avevano prima in caso di interruzione dei tempi determinati. Quello che chiedevamo era più orario distribuito su più mesi». Perez ribadisce: «Ancora ipocrisia da Unicoop. Si tratta di assunzioni che l’azienda doveva fare perché erano stati raggiunti i termini di legge. Ora questi lavoratori non avranno neanche più gli ammortizzatori sociali».

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