Il Tirreno Livorno - Quindici lavoratori in esubero nel limbo tra due imprese

• by Formazione
  
• 20.feb.2013

Dopo il calo di fatturato la Gbl apre la cassa integrazione Ma le Rsu chiedono il rispetto dell’accordo alla Trelleborg
 
di Giorgio Carlini LIVORNO Nel limbo della disperazione. Quindici lavoratori della Gbl stanno per subire una «beffa crudele», rischiando in pratica di non essere tutelati né dall’azienda per la quale lavorano, né dall’altra industria protagonista di questa preoccupante vicenda: la Trelleborg, che secondo i lavoratori avrebbe alzato «un durissimo muro di ostinazione». Tutto nasce nel 2008, quando la Trelleborg Sealing Solution, stabilimento situato in zona Picchianti, colosso delle guarnizioni industriali, decide di esternalizzare il settore della gomma e della gomma-tela. Alla presenza di istituzioni e sindacati, Trelleborg firma un accordo con uno dei suoi fornitori principali, la società Gb di Bergamo, che diventa “Gbl” a Guasticce. Secondo gli accordi, sarebbero dovuti passare alla Gbl (attraverso la mobilità) circa 70 lavoratori, ma con i primi cenni della crisi le forze riassorbite si fermano a 48 (oggi 45). «Il passaggio - spiegano le Rappresentanze sindacali unitarie di Gbl - era regolamentato da un accordo quadro, che adesso rischia di trasformarsi in una trappola mortale per quindici lavoratori». L’accordo conteneva una clausola di salvaguardia, inserita per tutelare gli ex dipendenti di Trelleborg, che in caso di calo strutturale dell’ordinato avrebbero avuto il diritto alla riassunzione in Tss. Da qui è storia recente: a causa di un pesante calo del fatturato, la Gbl ha dichiarato un esubero di personale pari a quindici unità, e si appresta perciò ad aprire la cassa integrazione straordinaria a zero ore per un terzo del personale operante in azienda. Per il momento però, nessun ritorno in Trelleborg per i quindici lavoratori in esubero. «La Tss - attaccano le Rsu - ha dato un’interpretazione rigida all’accordo, e ha fatto sapere che onorerà la clausola solo a chiusura del rapporto di lavoro effettivo, quindi al momento del licenziamento e della successiva mobilità, cosa che dovrebbe avvenire tra circa un anno». Non solo. La stessa Trelleborg ha aggiunto che da qui a un anno, gli stessi lavoratori potrebbero ritrovarsi in esubero anche alla “casa madre”. Lo scenario, insomma, non lascia presagire nulla di buono. Ieri i lavoratori Gbl si sono riuniti in assemblea. Oggi invece le Rsu incontreranno a Firenze l’assessore regionale al lavoro Gianfranco Simoncini, per cercare uno sbocco alla fase di drammatico stallo. «Ci aspettiamo che le istituzioni che a suo tempo caldeggiarono la firma degli accordi - concludono le Rsu - facciano tutto il possibile per far sì che la clausola di salvaguardia sia rispettata fin da subito».

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