L'amministrazione straordinaria della Lucchini riconosce solo 200 ore di riposi I dipendenti dovranno avviare le procedure per essere inseriti tra i creditori - Il Tirreno 16/02/2013

• by Formazione
  
• 18.feb.2013

Ferie e Tfr dei lavoratori finiscono nelle passività
 
L’amministrazione straordinaria della Lucchini riconosce solo 200 ore di riposi I dipendenti dovranno avviare le procedure per essere inseriti tra i creditori
 
EFFETTI DEL COMMISSARIAMENTO
 
Novità al vertice dell’azienda
 
 
Nuovo organigramma in Lucchini. Del vecchio Cda il solo a conservare un ruolo dirigente è Fausto Azzi, già Cfo, nominato dal commissario Piero Nardi coordinatore delle procedure dell’amministrazione straordinaria. Francesco Semino, già responsabile delle relazioni esterne, è stato nominato direttore degli affari societari e generali che comprende la direzione delle risorse umane, affidata a Riccardo Grilli, l’ufficio legale diretto da Gilberto Lunardi. A capo del commerciale Giavanni Bajetti. Alla finanza Paolo Levi, a progetti speciali Giuseppe Bonacina. Sergio Simoni è confermato alla direzione della produzione, mentre Nardi controllerà direttamente amministrazione e sistemi.
PIOMBINO Il Tfr, le ferie, la riduzione di orario e premio di risultato, maturati dai lavoratori della Lucchini prima del 21 dicembre - data di subentro dell’amministrazione straordinaria - sono finiti, come tutti gli altri crediti, nelle passività. Entro il 5 maggio ciascun lavoratore dovrà dunque avviare le procedure per essere inserito nello stato delle passività dell’azienda. È stata la stessa direzione a precisarlo, facendo affiggere alle portineria della fabbrica un avviso, nella serata di giovedì, per spiegare ai dipendenti le novità che troveranno nella prossima busta paga a cominciare dalla denominazione delle società “Lucchini Spa in amministrazione straordinaria”. Un foglio che ha immediatamente creato subbuglio tra i lavoratori, che hanno cominciato a tempestare di telefonate i loro rappresentanti sindacali. È così che d’urgenza la Fiom, dopo aver ricercato invano l’adesione anche di Fim e Uilm, ha deciso di convocare ieri assemblee in fabbrica per ogni turno di lavoro. Una decisone che tuttavia non è stata gradita dall’azienda, che ieri mattina di buon ora ha convocato i coordinatori delle Rsu per informarli che non avrebbe autorizzato le assemblee per il mancato preavviso di 48 ore, come previsto dallo statuto dei lavoratori. Mentre Fim e Uilm hanno deciso di convocare le assemblee dopo il 22 febbraio, la Fiom, ha invece dichiarato uno sciopero di due ore per spiegare subito la situazione ai lavoratori. «A fine gennaio – chiarisce il segretario della Fiom Luciano Gabrielli – abbiamo firmato un accordo che prevede comunque che l’azienda riconosca 200 ore di riposo l’anno. Il problema è per tutti quei lavoratori che hanno maturato periodi di ferie superiori. Oltre il limite delle 200 ore, infatti, potranno recuperarle chiedendo l’inserimento nelle passività dell’azienda. Questo vale anche per le riduzioni di orario, per il premio di risultato (circa 400 euro; ndr). Per il Tfr, anche se inserito nelle passività, c’è comunque la copertura del fondo di garanzia. Nel premio di risultato è salva anche la quota Inps per le ore previste dai contratti di solidarietà». La mattinata è stata comunque convulsa, rendendo tesi i rapporti tra Fiom e l’azienda, non solo per lo stop imposto alle assemblee. «Siamo venuti a conoscenza – spiega infatti Gabrielli – che l’azienda ha fatto annotare in ogni reparto i nomi dei lavoratori che hanno scioperato. Se questo venisse confermato, non esiteremo a denunciare l’azienda per comportamento antisindacale. È comunque un atteggiamento rigido che con comprendiamo. Inoltre ci domandiamo, in una situazione difficile come questa e con solo sei mesi di tempo per salvare l’azienda, a cosa può servire rompere l’unità dei sindacati».(g.p.)

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