Il Tirreno Rosignano - Azienda in crisi, i dipendenti si tassano

• by Formazione
  
• 22.gen.2013

Alla Toscana impianti operai e amministrativi lasceranno una trattenuta in busta paga per evitare gli esuberi
 
ECONOMIA E TERRITORIO»IMPRESE IN DIFFICOLTà
 
ROSIGNANO I dipendenti si autotassano per mantenere in vita l'azienda. Succede alla Toscana impianti, che conta poco meno di 350 lavoratori tra operai e amministrativi. Nelle scorse settimane l'impresa aveva paventato ai sindacati l'ipotesi di 40 esuberi e, sempre con l'intento di risparmiare, aveva bloccato il pagamento dei pasti agli operai impegnati nei vari cantieri sul territorio provinciale. Immediata la contestazione delle tute blu, che hanno messo in piedi la protesta del panino, mangiando al sacco davanti alla direzione dell'azienda chimica Solvay (dove Lti segue alcuni cantieri). Ora arriva l'ipotesi di accordo fra azienda e rappresentanti sindacali, Davide Romagnani per la Cgil, Federico Mambrini per la Uil e Sergio Fondi per la Cisl. Un’ipotesi che i sindacati avevano discusso con i vertici aziendali e che poi hanno presentato ai dipendenti. L’accordo prevede che d'ora in poi la mensa per gli operai non sia più gratuita, ognuno di loro pagherà circa 0,55 centesimi al giorno e il resto (un pasto costa circa 7,5 euro) lo metterà l'azienda. «Siccome la ditta è in difficoltà - spiegano i rappresentanti sindacali - è sembrato giusto che tutti i dipendenti facessero un sacrificio, non solo gli operai attraverso il pagamento di una quota mensa». I lavoratori dell’impresa, che si occupa di costruzione e manutenzione metalmeccanica in svariati cantieri della zona, sono in totale 350, ma solo 200 i loro (principalmente operai) usufruiscono del servizio mensa. «È più giusto - ripetono i rappresentanti sindacali - che tutti facciano un sacrificio per tenere in piedi l'azienda». Così, attraverso un accordo che sarà messo a punto in questi giorni, è stato deciso che sullo stipendio di ogni dipendente (operai e amministrativi) verrà applicata una trattenuta pari a una cifra di 1,10 euro al giorno (circa 24 euro al mese). «Abbiamo previsto che le trattenute - dicono i sindacati - dureranno fino a quando andrà avanti la crisi che crea problemi all'azienda». Quanto agli esuberi paventati, i sindacati sono riusciti a bloccare l'ipotesi mobilità. «Inizialmente - dicono ancora i sindacati - l’azienda aveva ipotizzato di licenziare 40 persone immediatamente, nell’arco di un mese. Invece questi lavoratori - terminano le organizzazioni sindacali - restano, perché il nostro obiettivo principale è la salvaguardia dell’occupazione». Certo, soprattutto se la crisi non dovesse attenuarsi, è chiaro che azienda e lavoratori dovranno tornare a parlare di esuberi e attenuare in qualche modo la carenza di lavoro. «A marzo - dicono ancora i sindacati - scade la cassa integrazione straordinaria e la nostra idea, se l'azienda ancora non si sarà ripresa, potrebbe essere quella di applicare il contratto di solidarietà». Un ammortizzatore sociale che, ben inteso, secondo l’idea dei sindacati dovrebbe essere avviato non solo per le tute blu ma per la globalità dei dipendenti. «In questo modo - concludono i rappresentanti sindacali - non verrebbe licenziato nessuno, tutti i dipendenti avrebbero uno stipendio e parteciperebbero analogamente a tenere in piedi l’azienda» Anna Cecchini

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