Il Tirreno - Solvay taglia sessanta posti di lavoro

• by Formazione
  
• 16.gen.2013

di Anna Cecchini ROSIGNANO I tagli ci saranno. Lo stabilimento Solvay e i cantieri di Ponteginori e San Carlo perderanno sessanta lavoratori nell'arco dei prossimi due anni. Questo sta scritto nell'ipotesi di accordo che le rsu aziendali hanno siglato lunedì sera nella sede livornese di Confindustria, dopo una trattativa estenuante con i vertici aziendali. In pratica va in porto il piano di riorganizzazione che Solvay ha pensato, e presentato ai sindacati, già dalla primavera scorsa. «Viene confermata - si legge nel volantino che le rsu hanno preparato ieri e stanno consegnando ai lavoratori - una riduzione nel tempo della forza lavoro interna del 10% di quella registrata al primo semestre 2012». Significa che dei circa 600 dipendenti presenti a giugno scorso all'interno dell'azienda chimica locale e dei cantieri distaccati, sessanta sono destinati a sparire. «Rispetto a giugno scorso - precisa Marco Baldini rsu della Filctem Cgil - ad oggi ci sono già una decina di posizioni lavorative non rinnovate». A conti fatti il taglio del posti di lavoro da ora in poi riguarderà quindi circa cinquanta unità. Il tutto spalmato nell'arco di un paio di anni. «La riduzione - precisa Bruno Grossi, nella rsu per la Fencem Cisl - verrà fatta senza licenziamenti né cassa integrazione. In questo modo si tutela il salario dei lavoratori e pur chiedendo loro sacrifici importanti questa riorganizzazione permette di vedere un futuro per lo stabilimento sul territorio». Perché è evidente che se le rsu non avessero aperto all'ipotesi riorganizzazione voluta da Solvay è probabile che l'azienda avrebbe avviato procedure assai più drastiche di riduzione dei posti di lavoro. La cassa integrazione, per intenderci. Certo il taglio di sessanta dipendenti è una pillola amara da ingoiare, le rsu non lo negano. «Viste le ultime notizie dall'Europa - spiega Alessandro Lami, rappresentate rsu per Cgil - che vedono un surplus di soda in arrivo dalla Turchia, i quattro stabilimenti del Mediterraneo sono a rischio. In un momento del genere bisogna essere responsabili, intraprendere ora la strada conflittuale non è il caso. Governare la situazione è il passaggio più costruttivo». Quanto alla distribuzione dei tagli, ci sono già alcune certezze. Dieci posti di lavoro si perderanno nel reparto della sodiera, esattamente sei nella produzione della soda, una unità che lavora in sodiera per la manutenzione e tre dipendenti del settore bicarbonato. Non solo, è già previsto il taglio di quattro lavoratori alla linea del cloruro di calcio, uno alla linea del perossidato e infine di due persone al cantiere di Ponteginori. Una riduzione dei posti di lavoro che nell'ottica di Solvay non dovrebbe intaccare la produzione, visto che si ipotizza che la sodiera possa marciare comunque a una produttività di circa 2.300 tonnellate al giorno (adesso non supera la media di 2.000). «Continuiamo a non condividere - spiega Baldini - le riduzioni per la sodiera e Ponteginori per cui costituiremo commissioni di verifica bimestrale che individuerà le performance e se ci saranno problemi di produttività chiederemo azioni correttive anche in termini di personale, che l'azienda, almeno ad oggi, si è impegnata a effettuare». A fronte dei tagli i sindacati hanno però ottenuto dai vertici Solvay una promessa volta al mantenimento dello stabilimento sul territorio. «Ci hanno confermato - dice Stefano Strabone, rappresentante Uil nella rsu - che Solvay investirà 50 milioni di euro per il 2013 e tendenzialmente per il 2014» Ora spetta ai lavoratori, nelle assemblee in programma venerdì alle 14 in Solvay (locali bagni officina) e lunedì 21 alle 14,30 (sede rsu di via Aldo Moro), dare il via libera definitivo all'ipotesi di accordo siglata dai sindacati. Dal canto suo l'aziedna chimica fa sapere che «non ci sono vincitori o vinti, c'è un accordo che mette in evidenza il senso di responsabilità e la volontà di portare avanti la sfida per la competitività dello stabilimento».

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