Il Tirreno - sabato - Un bonus da ottomila euro per ritrovare il posto

• by Formazione
  
• 14.gen.2013

Una “dote” alle aziende per favorire l’impiego di chi è stato licenziato dopo il 2008 Sgravi sull’Irap per le aziende che aderiscono. E per la formazione voucher di 3.000 euro
 
FIRENZE L’hanno ribattezzata «dote», come il corredo e i beni che la figlia si portava nella nuova famiglia che andava a formare sposandosi. Per incentivare la riassunzione di lavoratori licenziati o comunque espulsi dal processo produttivo a causa della crisi economica. Per cercare di mitigare gli effetti di questa crisi, la Regione ha messo in campo una nuova iniziativa che si compone di tre misure diverse e contemporanee e che è stata illustrata dall'assessore regionale alle attività produttive, Gianfranco Simoncini. «A fronte di una crisi che purtroppo non è ancora finita e di un 2013 che si prospetta ancora difficile si è pensato ad arricchire la strumentazione già esistente - ha affermato l’assessore - con una misura ulteriore, un pacchetto completo ed integrato, che coniuga il tradizionale meccanismo degli incentivi, agli interventi sulla leva fiscale e comprende anche l'ambito formativo». Una sorta di dote, insomma, finanziata con 13 milioni di euro, per rendere davvero appetibile per le aziende l'assunzione di lavoratori e lavoratrici in mobilità o licenziati e dare a questi una nuova opportunità di entrare nel mercato del lavoro. La misura è stata approvata dalla giunta regionale nelle settimane scorse all'interno degli interventi a sostegno dell'occupazione che sono stati rifinanziati per il 2013. Il bando, di cui la «dote» costituisce la principale novità, ma che comprende l'intero ventaglio degli interventi a sostegno dell'occupazione, sarà pubblicato a breve. Scendendo nel dettaglio, la «dote» è costituita da un pacchetto integrato di agevolazioni per favorire il reingresso nel mercato del lavoro di lavoratori e lavoratrici in mobilità e licenziati dopo il 1° gennaio 2008. La prima delle tre misure riguarda l'incentivo per un'assunzione a tempo indeterminato a tempo pieno o parziale che ammonterà, rispettivamente, a 8mila e 4mila euro. Inoltre, verrà messo a disposizione un voucher formativo aziendale per qualificare o riqualificare le persone assunte, fino ad un importo massimo di 3mila euro. Infine, ci sarà la possibilità di usufruire della deduzione dalla base imponibile dell'Irap delle spese sostenute per il personale dipendente assunto a tempo indeterminato nell'anno 2013.

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