Il Tirreno Livorno - Stillicidio di piccole imprese in 265 hanno chiesto la cassa

• by Formazione
  
• 11.gen.2013

Dalla Labronica Corse all’Aica-Acam, da Unicoop a Bettarini all’Agenzia Espressi E ora la mannaia sta piombando sulle lavoratrici delle cooperative sociali  
 
 
di Giulio Corsi LIVORNO Lo specchio dell’economia che non va, in città, sta anche nella maxi tabella che pubblichiamo qua sotto. 265 aziende di Livorno e Collesalvetti, e con loro cooperative sociali, studi professionali, associazioni, addirittura un partito, che hanno chiesto e ottenuto la cassa integrazione in deroga nel 2012. Quelle due mezze pagine di nomi non completano il quadro della crisi di casa nostra, perché ad esse bisognerebbe aggiungere anche la cassa integrazione ordinaria e quella straordinaria, che hanno visto un incremento totale sull’anno scorso del 67.9% (in questo caso il dato è provinciale), posizionando Livorno al secondo posto in Toscana. Ma nello stillicio che cinicamente disegnano, descrivono con ancora più forza il dramma che migliaia di famiglie legate all’economia che tutti noi tocchiamo tutti i giorni, stanno vivendo. Perché la cassa in deroga racconta soprattutto la salute di quelle attività che non sono né industria né edilizia, e dunque va a delineare il quadro di chi fa servizi, dalle pulizie alla riparazione di auto, dal commercio al trasporto, dai viaggi alla cultura. E anche perché come sottolinea il responsabile del centro per l’impiego di Livorno, Paolo Borghi, mentre nel resto della provincia è quasi tutta cassa integrazione straordinaria, a Livorno è concentrato il grosso di quella in deroga. C’è tutto nella lista di nomi qua sotto, le imprese storiche di Livorno che non ti aspetteresti di trovare in difficoltà e attività quasi neonate che si sono scontrate col mare in burrasca della crisi. C’è Bettarini, il re delle gru, che in estate da maggio a settembre, ha chiesto la cassa per 33 lavoratori, c’è l’Agenzia Espressi, la società leader nella consegna della posta, che da maggio fino a Natale l’ha chiesta per 20 dipendenti, ci sono le concessionarie storiche, l’Aica-Acam, che ha chiuso lo storico salone di viale Petrarca, e quelle più giovani come la fallita Tirrenauto, c’è la Labronica Corse Cavalli, società partecipata al cento per cento dal Comune, l’Unicoop Servizi di Lucarelli, le pompe funebri Irof e c’è anche Rifondazione Comunista. E poi l’Atl, Voliani, la Telco. Ognuno con storie, difficoltà e prospettive diverse. E dunque integrazioni salariali differenti. Alcune totali, altre parziali, cioé legate semplicemente alla riduzione dell’orario. Ma “semplicemente” in realtà non è la parola giusta per le orecchie dei 1300 lavoratori che nel primo trimestre del 2013 si trovano in forza al nostro centro per l’impiego come cassintegrati in deroga. «Perché di semplice non c’è niente - sottolinea Borghi -. Tanti di coloro che usufruiscono della cassa a riduzione partono già dalla posizione di lavoratori part time. E immaginate cosa succede allo stipendio di chi con un contratto di 4 ore se ne vede tagliata una». In questa situazione ci sono soprattutto i lavoratori, anzi le lavoratrici delle cooperative delle pulizie che hanno gli appalti nelle scuole, in ospedale, nelle caserme. Perché l’ultima frontiera della cassa integrazione (non è una novità in sè, ma la novità è la lievitazione del fenomeno) è l’aumento incredibile delle quote rosa. Dussmann (pulizie e cucina dell’ospedale), Compass (pulizie nelle scuole), Miorelli (pulizia nelle scuole), Cooplat (servizi per l’Aamps) fanno rima con centinaia di lavoratrici che saranno costrette a subire ulteriori tagli da orari già martoriati da part time e ammortizzatori sociali e ora massacrati dalla spending review.

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