La Nazione Livorno - Mobilità alla Mtm e la Inalfa è prossima alla chiusura

• by Formazione
  
• 29.nov.2012

LAVORO IL PUNTO DELLA SITUAZIONE CON FONDI DELLA CISL: «LICENZIAMENTI IN VISTA ANCHE ALLA TRED»

DAGLI STABILIMENTI della componentistica brutte notizie. Sergio Fondi della Fim Cisl fa il punto della situazione: «Alla Mtm, che unstalla impiamti a gpl sulle auto, su 132 lavoratori 60 sono in esibero. Ma in base all’accordo siglato con l’azienda è stata avviata in prima battita la procedura do mnessa in mobilità volontaria di parte del personale in eccedenza. Lunedì è programmato un incontro tra le parti per valutare la situazione, dopodichè sarà calcolato il numero dei lavoratori da mettere in mobilità nno volontaria». Alla Inalfa (produceva tettucci per veicoli commerciali) le cove vanno anche peggio: «A metà dicembre saranno approntate le procedure per la conciliazione dalla quale far scattare la messa in mobilità dei 35 lavoratori rimasti in cassa integrazione e in scadenza a fine novembre. E’ il preludio peer la chiusura dello stabilimento».
NEL SETTORE RIFIUTI infine «alla Tred — conclude Fondi — su 17 dipendenti i primi 9 dalla metà di dicembre saranno messi in mobilità. E si arriverà alla chiusura dell’impianto, che potrebbe avvenire nel 2013, se non accadrà un miracolo». La Tred (prima era partacipata dsnAamps poi è passata sotto il controllo di Refri legata alla emiliana Unieco) smaltisce e ricicla elettrodomestici e nostante le possibilità di sviluppo e ampliamento dell’attività che si lega fortemente alle strategie di riciclo e riuso degli ingombranti in tutta Italia, è destinata a morire nell’indifferenza totale. Una follia. «Avrebbe potuto dare lavoro fino ad un centinaio di addetti — denuncia Fondi — se messa in condizione di andare avanti». La Tred è andata in crisi quando gran parte della sua materia prima ha preso altre strade (specie il nord d’Italia). Per cui vendendo meno la maggior parte del materiale su cui operare, e senza alternative e sostegno, è finita con le spalle al muro.
M. D.

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