Il Tirreno Livorno - Sodiera: Solvay pronta a tagliare l'organico

• by Formazione
  
• 14.set.2012

Illustrato ai sindacati il piano di riorganizzazione che prevede 9 esuberi Non ci sarà cassa integrazione: il personale collocato in altre unità produttive
 
L’INCONTRO
 
CHIMICA»NELLA MORSA DELLA CRISI
 
di Andrea Rocchi ROSIGNANO Solvay vuole ridurre il personale della sodiera, almeno di 9 unità. Come? Attraverso una riorganizzazione che, al momento, non prevede il ricorso ad ammortizzatori sociali (cassa integrazione o mobilità) ma il blocco del turn over. I lavoratori che andranno in pensione non verranno sostituiti. Quelli ritenuti «in eccedenza» all’interno della principale fabbricazione dello stabilimento, verranno ricollocati in altri reparti. Ma il piano di riorganizzazione che la direzione dello stabilimento ha iniziato a presentare ai sindacati ieri pomeriggio prevede anche altre ristrutturazioni interne che interessano altre unità produttive. Un piano, insomma, lacrime e sangue che non convince affatto gli organismi sindacali. Ma che l’azienda ritiene necessario per evitare che le contrazioni della produzione incidano sul fatturato si ripercuotano direttamente sui lavoratori. Non è un caso che la riunione di ieri (iniziata alle 14,30 e terminata intorno alle 17) è stata aggiornata ad un nuovo incontro che si terrà in settimana prossima. E che in questa occasione si definirà un piano più complessivo che prevede un riassetto del personale nelle varie fabbricazioni. Questa mattina le rsu aziendali illustreranno, in un volantino che sarà distribuito tra i lavoratori in fabbrica, l’esito del primo incontro. A metà della prossima settimana, probabilmente, sarà convocata un’assemblea per i lavoratori della sodiera. Perché del piano complessivo di riorganizzazione che l’azienda ha in cantiere, la fabbricazione più «colpita» è inevitabilmente la sodiera, primo polmone produttivo dello stabilimento dove lavorano - fra turnisti e giornalieri - un centinaio di operai. E’ da luglio, ormai, che la sodiera marcia a dei minimi storici: siamo a 1100 tonnellate al giorno quando, solo alcuni mesi primi, si viaggiava a ritmi sempre comunque bassi ma intorno a 1800-2000. La crisi, indubbiamente, si fa sentire. Ma oltre agli effetti congiunturali e ad un mercato sempre più selettivo in termini di convenienza, l’azienda ha fatto notare ai sindacati come la crisi di approvvigionamento delle materie prime stia pesantemente incidendo sui ritmi di produzione. A preoccupare soprattutto Solvay è la questione dell’acqua. Esaurite le riserve del lago di Santa Luce, ormai prosciugato, rimangono i prelievi lungo il fiume Cecina dove la situazione è già particolarmente critica anche per i pozzi destinati ad uso potabile. L’acqua è determinante in sodiera sia per il processo produttivo che per il raffreddamento degli impianti. Non è un caso che in questi giorni, su più tavoli, si è tornati a parlare della soluzione di un dissalatore. Da più parti si sostiene che, per dare autonomia alla fabbrica e al tempo stesso non stressare i pozzi lungo il Cecina, un impianto che dissala l’acqua marina è ormai diventato necessario. E la questione è al centro dell’attenzione anche del tavolo regionale istituito su acqua e salgemma. La soluzione di un dissalatore, tuttavia, comporta tempi di gestazione piuttosto lunghi e la situazione attuale di crisi deve essere gestita anche con risposte celeri. Risposte sulle quali le organizzazioni sindacali stanno lavorando. «Il tema dell’acqua - dicono dalle rsu - è al centro anche della nostra attenzione. Siamo convinti che nel frattempo si possono mettere in cantiere degli interventi che consentono alle produzioni un po’ di ossigeno». A partire da investimenti che interessano gli stessi impianti. Insomma, si ritiene che investendo sulla sodiera per ridurre le perdite d’acqua si possa rilanciare la marcia della fabbricazione. Marcia, del resto, mai così bassa.

Condividi