La Nazione Livorno - sabato - Assunzioni solo nel 17% delle imprese

• by Formazione
  
• 10.set.2012

I NUMERI DELL’OCCUPAZIONE LA CAMERA DI COMMERCIO EVIDENZIA DI NUOVO UNA CRISI PROFONDA
Eppure non siamo i peggiori: in Toscana è anzi la performance migliore del 2012

— LIVORNO —
L’OFFERTA di lavoro è calata, nella nostra provincia, nel corso del 2012. Almeno sulla base delle previsioni raccolte in una ciclica indagine della Camera di Commercio e Provincia — i dati sono stati presentati dal presidente camerale Roberto Nardi — il numero delle imprese che prevedeva assunzioni nel 2012 è calato dal 30% del 2011 al 17% dell’anno in corso. E questo è il bicchiere mezzo vuoto. Quello mezzo pieno, secondo quanto ha riferito Nardi, è che la provincia livornese, sempre con riferimento al 2012, registra valori più elevati rispetto a quelli medi sia regionali che nazionali, che sono rispettivamente al 14,0 e al 14,4%. Nelle province toscane siamo in alto alla classifica, anzi al vertice.
IN SOSTANZA, nella crisi generale, non siamo quelli che se la passano peggio. Ma certo non basta. Le poche assunzioni che erano in programma per il 2012 — e andrà verificato se sono andate o se andranno tutte a buon fine — si arrestano a 7.400 unità, che salgono a poco più di 8.000 includendo anche i cosiddetti «collaboratori a progetto». Il guaio è che contro queste previsioni di ingresso nel mondo del lavoro, ci sono oltre 8.000 uscite, con un saldo negativo quindi di 600 unità, che corrisponde all’1% dello stock dell’intero parco dipendenti delle imprese nella provincia. Si è ridotta leggermente rispetto all’anno scorso la vocazione delle imprese ad assumere con contratti a tempo indeterminato: era al 31% nel 2011, è calata al 28% quest’anno.
SEGNO che buona parte delle imprese che vogliono (o devono) assumere non si fidano del prossimo futuro e vogliono tenersi le mani libere di chiudere i nuovi contratti. E’ invece in forte aumento il ricorso ai contratti di apprendistato: contro il 7,3% nell’anno passato, siamo al 12% di quest’anno. Ridotto invece il numero dei «collaboratori a progetto» chiamati quest’anno: poco più del 4% sul totale delle chiamate al lavoro. Due gli elementi positivi in chiave settoriale: cresce la voglia delle imprese di assumere giovani (fino a 29 anni) con una quota del 40% sul totale, superiore di 10 punti a quella dell’anno scorso (sia pure concentrati nel settore del turismo e dei servizi) ; e cresce anche la propensione ad assumere personale femminile, circa il 30% del totale, che è nettamente superiore sia al dato regionale toscano (24%) sia a quello nazionale (19%).
PER LE ASSUNZIONI, c’è una netta preferenza sul personale diplomato, con il 45% del totale (ma in calo rispetto al 2011 quando questa categoria era richiesta per il 57% del totale). Ai laureati è riservato il 10% circa delle chiamate contro l’8% dell’anno scorso. Significativo l’incremento, dal 3% al 4%, delle figure «high skill», cioè di alto profilo professionale: ma sotto sia alla media nazionale (8%) che a quella toscana (7,2%). Esplode infine la richiesta di personale senza specifica esperienza: dal 27% dell’anno scorso siamo schizzati al 52%. E anche la necessità di una formazione professionale dopo l’assunzione è in crescita: al 74% del totale, con punte dell’80% per le figure tecniche e di elevata specializzazione.
A. F.

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