Tirocini e stage retribuiti, si parte a settembre con 400 euro al mese - Il Tirreno Toscana

• by Formazione
  
• 16.giu.2011

 
Duecento ce li mette la Regione, gli altri l’azienda. La misura, unica in Italia, è rivolta ai giovani tra i 18 e i 30 anni  
 
GABRIELE FIRMANI  

 FIRENZE. Scatta il primo settembre la retribuzione obbligatoria di tutti gli stage e tirocini, attivati in Toscana da imprese private. Ad eccezione dei percorsi formativi curriculari, promossi cioè da università e altre istituzioni scolastiche o professionali, per tutte le altre esperienze lavorative dovrà esserci una retribuzione di almeno 400 euro mensili, di cui 200 garantiti dalla Regione, e 200 a carico dell’impresa.
 E’ la prima misura del genere in Italia. «Un modo - ha spiegato il governatore Enrico Rossi - per aiutare i giovani a costruirsi un futuro autonomo e dignitoso, attraverso una formazione qualificata e utile, che offra la possibilità di inserirsi nel mondo del lavoro, di intraprendere nell’industria come nell’agricoltura, sentendosi parte di un progetto di crescita civile».
 Secondo Rossi «un cambiamento profondo della condizione giovanile può derivare soltanto da un cambiamento generale nella politica, nell’economia e nella cultura di tutto il nostro Paese. La Toscana, con il via libera alla prima parte del progetto “Giovani Sì” vuole dare un contributo significativo, anche se parziale, a questo cambiamento». Tutti i ragazzi in età compresa fra i 18 e i 30 anni, che desiderino iniziare un’attività di stage e tirocinio retribuito, dovranno individuare l’azienda con cui concordare il progetto formativo dalla durata minima di un mese e fino a un massimo di 12 mesi (a due anni può arrivare l’estensione temporale degli stage per giovani con disabilità); l’azienda dovrà inviare poi la documentazione necessaria all’attivazione del tirocinio al più vicino centro dell’impiego, che dovrà verificarne l’ammissibilità, valutando il progetto formativo proposto. Le domande potranno cominciare a essere inviate già dal prossimo primo luglio. (Altre informazioni, chiamando dal lunedì al venerdì, dalle 9,30 alle 16, il numero verde 800098719 o visitando il sito Internet www.giovanisi.it).
 La Regione comunicherà quindi al giovane e all’azienda la conclusione positiva della valutazione, rimborsando al termine del tirocinio il datore di lavoro per la sua parte, di 200 euro al mese. A conclusione dello stage, l’azienda che deciderà di assumere il lavoratore con un contratto a tempo indeterminato potrà contare su un incentivo di 8mila euro, elevato a 10mila nel caso di disabili. Interessati dalle misure, circa 18mila giovani impegnati ogni anno in stage e tirocini presso aziende private, di cui poco più di tremila, secondo la Cgil, già retribuiti.
 Il nuovo piano regionale di disciplina degli stage, il primo presentato a livello nazionale, vedrà la sua traduzione in legge entro la fine del 2011. In futuro si prevede possa essere allargato anche alle amministrazioni pubbliche e agli ordini professionali finora esentati dal rispetto delle prescrizioni in materia di retribuzione. «Tutta la società toscana - ha ribadito Rossi - deve mettere, come noi, i giovani al centro del suo impegno. Aiutare le nuovi generazioni deve diventare l’ossessione di tutti». E per dare il buon esempio, annunciato per settembre l’arrivo a fianco del presidente della Regione, di un giovane neo-laureato che per sei mesi affiancherà Rossi nel lavoro di direzione della macchina amministrativa regionale.

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