In pensione tre anni prima - Il Tirreno Livorno

• by Formazione
  
• 23.mar.2011

 
Lavoro usurante, dall’Eni all’ospedale benefici per migliaia  
 

 LIVORNO. L’occasione è ghiotta: andare in pensione tre anni prima del termine, ovviamente avendo già raggiunto i requisiti di anzianità (contribuzione). Certo, non è un regalo, ma il riconoscimento di un disagio: quello di aver svolto un «lavoro usurante» e dunque di aver il diritto di andare a riposo prima degli altri lavoratori. Il decreto, in gestazione da tre anni, è stato finalmente varato dal consiglio dei ministri e approvato da Camera e Senato. Si attende l’ultima firma e migliaia di lavoratori potranno fare domanda di pensionamento anticipato.
 Livorno è un’area particolarmente interessata dal provvedimento, con le sue grandi fabbriche a ciclo continuo. Il decreto riconosce quattro tipi di attività usuranti: «i lavoratori preposti a linea a catena»; «i conducenti dei mezzi pubblici pesanti»; «i lavoratori impegnati nella attività indicate nel decreto Salvi: cave, miniere, fonderie, siderurgia, vetro, carenaggio, palombari». E «i lavoratori notturni». Quest’ultima categoria è particolarmente numerosa: riguarda coloro che svolgono lavoro nel periodo notturno per almeno 6 ore e per almeno 64 giorni l’anno. «Premesso che, prima di ogni valutazione, occorre leggere il decreto - dice Sergio Bavone, direttore del patronato Inca Cgil - in via generale la norma sembererebbe ricomprendere molti lavoratori: quelli delle aziende della componentistica auto dove si lavora anche di notte, i dipendenti della raffineria, quelli della Seal che si occupano di bonifiche amianto, quelli dell’Atl, quelli di alcune fasi della nautica e cantieristica, e poi i guardiani notturni, i dipendenti dei panifici che svolgono lavoro notturno. Ma anche, a nostro avviso, quelli della Coop che confezionano i prodotti sul nastro, i pescatori, e poi i medici e gli infermieri». E i lavoratori delle forze di pronto intervento come polizia, vigili del fuoco, che lavorano 24 ore su 24.
 La norma non è del tutto chiara, per cui è consigliabile rivolgersi ai patronati al momento che il decreto sarà disponibile. Ma sembra di capire che l’anticipo sarà di tre anni solo a regime, cioè nel 2013. Un anticipo ci sarà anche a partire da subito, ma inferiore. «Noi suggeriamo di aspettare la pubblicazione del decreto e poi presentare la domanda» dice ancora Bavone, pur riconoscendo di aver già ricevuto diverse richieste di informazioni. Così anche allo sportello del patronato Uil, come conferma la responsabile Paola Grechi. In tutto il territorio livornese si stima che possano essere alcune migliaia le persone interessate. (c.m.)
 
L’ESPERTO  
 
Notturno, requisiti, età: ecco cosa dice il decreto  
 
 
FELICE SILVESTRI  


 Nel corso del corrente mese di marzo le commissioni lavoro dei due rami del Parlamento (il giorno 9 quella della Camera dei Deputati ed il giorno 15 quella del Senato) hanno dato via libera all’unanimità del decreto legislativo che regola il pensionamento anticipato per i lavoratori usuranti.
 Si tratta della prima delega del cosiddetto collegato lavoro varato nell’ottobre del 2010 a venir attuata.
 Sulla base dei pareri favorevoli del Parlamento il Governo confermerà presto il testo.
 Il decreto legislativo prevede che in presenza di attività usuranti sarà possibile ottenere il diritto alla pensione, a regime nel 2013, con una età anagrafica minima di 58 anni di tre anni inferiore a quella prevista ma in via transitoria, fino al 2012, l’anticipo varia da uno a tre anni.
 rientrano nel diritto alla richiesta di pensionamento anticipato per lo svolgimento di attività usuranti i lavoratori identificati dal decreto Salvi nel 1999 che sono gli addetti ai lavori in galleria, nelle cave, che operano ad alte temperature, che effettuano turni notturni (almeno 64 notti per chi ha maturato i requisiti dal luglio 2009, 78 notti in caso di maturazione dei requisiti tra il 2008 e la prima metà del 2009), gli addetti alla catena di montaggio ed i conducenti di veicoli con capienza non inferiore a 9 posti.
 L’attività usurante deve risultare praticata per almeno 7 anni negli ultimi 10 nel caso di decorrenza entro il 31 dicembre 2017, mentre dal 2018 per almeno l metà del periodo di lavoro complessivo.
 Rientra nel lavoro usurante il lavoro notturno, qualificato tale con il decreto legislativo n. 66/2033. Tale lavoro viene considerato usurante se risulta prestato per almeno 6 ore, tra la mezzanotte e le cinque del mattino, per almeno 78 notti l’anno o per almeno 3 ore tra la mezzanotte e le cinque di tutto l’anno.
 In tema di lavoro usurante, per evitare abusi è prevista la possibilità del ricorso a visite ispettive intese ad accertare l’effettiva attività lavorativa volta dai dipendenti interessati ad ottenere il beneficio pensionistico. Per ovviare a tardive, mancate o non veritiere comunicazioni dei datori di lavoro, sono previste sanzioni amministrative. In caso di comunicazioni non veritiere, inoltre, restano confermate le ipotesi di reato di cui all’art. 484 del codice penale.
 In presenza di benefici non spettanti è prevista una sanzione fino al 200% dell’importo erogato.


Raffineria. I lavoratori della raffineria Eni di Stagno dovrebbero rientrare nella norma, svolgendo lavoro notturno. Così anche quelli dei depositi di combustibile.

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