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In campo contro la disoccupazione - Il Tirreno Piombino

 

 
Un milione e mezzo dalla Provincia per la formazione  
 
 
 PIOMBINO. I fondi destinati alla formazione professionale che erano prima gestiti dell’ex Circondario della Val di Cornia - oltre un milione e 600mila euro - dopo la sua eliminazione sono stati inglobati nel bilancio della Provincia che adesso li spalmerà su tutto il territorio di competenza.
 Il piano operativo 2011 prevede una serie d’interventi per facilitare l’ingresso nel mondo del lavoro dei disoccupati. Si tratta di tirocini, percorsi d’apprendistato e di voucher formativi per mettere in comunicazione tra loro le ditte del territorio con quanti aspettano di avere una busta paga a fine mese.
 Nel corso di quest’anno la Provincia ha previsto una spesa di circa 8 milioni, in modo da cercare di arrestare l’emorragia di disoccupati che in soli 3 anni, dal 2007 al 2010, è cresciuta in media del 21,7%. A risentirne sono stati soprattutto gli uomini: il loro incremento è stato del 39,9%, mentre per le donne è stato pari al 12%.
 Ecco, in sintesi, alcuni degli interventi già predisposti che, in parte, potranno essere attuati anche in Val di Cornia. Si parte dal “progetto conciliazione”, finanziato per 300mila euro, destinato ad assegnare un finanziamento a donne, disoccupate ed occupate, per lo svolgimento di percorsi formativi.
 Oltre un milione di euro si trasformeranno in borse lavoro ed oltre 280 tirocini (della durata media di 4 mesi) per coloro che attendono un’occupazione. Nel caso in cui l’azienda decidesse di allungare il contratto a sei mesi, in vista dell’assunzione, il finanziamento potrebbe anche protrarsi. Questo per facilitare le imeprese e consentire al lavoratore di trovare una motivazione forte per imparare i tratti essenziali del nuovo lavoro.
 Sarà stanziato circa un milione e mezzo per l’attivazione di percorsi formativi individuati dai Centri per l’impiego. L’obiettivo è di far acquisire al disoccupato certificazioni in grado di rendere “appetibile” la sua riassunzione.
K.G.


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