Il bluff dei centri-impiego: danno lavoro ai soli dipendenti - La Nazione Livorno

• by Formazione
  
• 01.feb.2011

Per la ricerca del personale le aziende preferiscono il passaparola, le conoscenze e i servizi delle società private
 
 di MICHELA BERTI
— LIVORNO —
E’ IL TAM TAM, il passaparola la forma più usata per trovare un posto di lavoro. «Conosci qualcuno che cerca una parrucchiera, cameriera o colf?» Di questi tempi ci si adatta a tutto. Quante volte ci siamo trovati di fronte a conoscenti che, in cerca di lavoro, si sono affidati al passaparola... Che sia tutt’oggi il canale di informazione più gettonato, che non costa molto e che può dare buoni risultati, è l’assessore provinciale alla formazione professionale e al lavoro Ringo Anselmi a confermarlo, nella seduta di ieri della quinta commissione. La via uffiosa, le conoscenze, hanno la meglio sui centri per l’impiego nonostante il lavoro degli 85 addetti — tra personale degli sportelli ed esperti della formazione — che vengono pagati dalla Provincia, titolare di questo settore. Centri per l’impiego che, stando al rapporto presentato pochi giorni fa in Camera di Commercio con i dati Excelsior, non hanno un gran successo tra gli addetti ai lavori. «La conoscenza diretta del candidato e le segnalazioni di conoscenti e fornitori — si legge nel rapporto Excelsior — continuano a rappresentare per le imprese di Livorno una modalità diffusa per l’inserimento del personale. La procedura informale si presenta più elavata nelle imprese medio piccole dove il 50% delle assunzioni avviene proprio con questa modalità, che nelle aziende greandi 14%».
IL RICORSO di chi non ha lavoro ai centri per l’impiego non sembra ancora così particolarmente diffuso nonostante la volontà degli amministratori di fornire servizi utili agli utenti. Infatti «le imprese continuano ad utilizzare solo parzialmente i centri per l’impiego per selezionare il personale». E nel 2009 l’incidenza in provincia di Livorno delle aziende che si sono rivolte a questo servizio per la selezione del personale sono appena il 7,8%, bel al di sotto della media toscana dell’11,6%. «Insomma — tuona il consigliere del Pdl Alessandro Corsinovi — i centri per l’impiego danno lavoro al personale che ci lavora e besta. C’è una totale sfiducia da parte delle aziende che preferiscono rivolgersi ai privati». Il Pdl attacca anche sull’efficacia dei corsi di formazione, con Corsinovi e Costanza Vaccaro che sottolineano come nonostante i vaucher e i corsi professinali, le imprese livornesi non chiedono figure con elevata professionalità, soloil 6,4% richiede la conoscenza delle lingue stranieri (9,1% Italia, 9,6% Toscana) e appena il 4,6% dell’informatica (10,6% Toscana e 13,9% in Italia). «Questo dimostra — tuonano i consiglieri del Pdl — che non solo è fallito il modello di sviluppo territoriale ma anche l’azione dell’ente pubblico sulla formazione professionale».
AD INCALZARE con le domande l’assessore Anselmi sono stati i due presidenti dicommissione, Cristiano Adriani di Sel, e Michele Mazzola Pdci della commissione speciale anticrisi. Sempre secondo il rapporto Excelsior, è aumentato il segmento delle imprese che nel 2009 ha utilizzato società specializzate nelle selezione del personale: il 9,5% rispetto al 6,5% dell’anno precedente, E sono soprattutto le società medio grandi del manifatturiero — commercio, servizi e industria — a rivolgersi agli esperti del collocamento. «Bisogna capire bene qual è oggi il ruolo dei centri per l’impiego — spiega l’assessore Anselmi — perchè il loro obiettivo, oltre a quello di far incontrare la domanda con l’offerta di lavoro, è anche quello di creare delle competenze». Ecco perchè si spendono soldi per i vaucher formativi, per i servizi di tirocinio e per gli avviamenti al lavoro. «Per quest’anno abbiamo in programma di sperimentare l’inserimento di persone autistiche nelle aziende — annuncia Anselmi — è una novità. Siamo la prima provincia in Toscana a fare questo percorso».  

FORMAZIONE  
 
Tra la scuola e l’occupazione
 
NEL 2010 L’ISTRUZIONE e la formazione superiore (Fts) è costata all’amministrazione 359mila euro. 53 gli allievi che hanno beneficiato di questi corsi di formazione superiore. Per il 2011 sono previsti due nuovi corsi, all’isola d’Elba, uno nel settore turistico, l’altro per il controllo del territorio. I progetti devono ovviamente essere approvati dalla Tripartita. Quella di Livorno, ha denunciato il consigliere del Pdci Michele Mazzola, è l’unica a non comporarire sul sito internet della Regione Toscana.

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