Valutazione stress lavoro correlato: cosa deve fare l'azienda entro il 31 dicembre 2010

• by Sicurezza, Qualità e Ambiente
  
• 09.dic.2010

In ambiente lavorativo l'analisi dei rischi  si è abitualmente incentrata sui  rischi più tradizionali come quelli fisici, chimici, biologici e da fatica  fisica. Il concetto di rischio per un lavoratore è andato poi gradualmente estendendosi assumendo  una concezione più ampia di salvaguardia della salute  ponendo un' attenzione maggiore su  ciò che  classicamente si intende per  “rischi non convenzionali”. Tra questi giocano senza dubbio un ruolo di primo piano i rischi da stress lavoro-correlato.

Vi mettiamo a disposizione una serie di guide  e pareri sull’argomento per cercare di dare informazioni e fare chiarezza. In allegato a questo articolo trovate e potete scaricare e leggere la Circolare del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali che illustra le indicazioni della Commissione Consultiva, una circolare di Confindustri, una sintetica presentazione del tema.

Nella Circolare, tra molte altre indicazioni di tipo tecnico operativo, la Commissione Consultiva interpreta la volontà del legislatore sostenendo che entro il 31 dicembre 2010 le aziende devono iniziare la valutazione dei rischi relativa allo stress lavoro correlato.

Molti esperti e giuristi del settore ricordano invece l’interpretazione del verbo “decorrere” in ambito legislativo che indica invece il tempo oltre il quale tale adempimento deve esser fatto.

Con lo scopo di dare alle aziende uno strumento di base per realizzare la valutazione sullo stress lavoro correlato, Confindustria Livorno propone corsi specifici sullo stress lavoro correlato, utili per sviscerare le problemzatica generali di questo tema e che servono come aggiornamento della formazione di Rspp e Aspp.

I corsi saranno svolti nella nostre sedi di Livorno e Piombino, per maggiori informazioni cliccate qui.

Allegati

lettera circolare .pdf

Stress - Circolare Confindustria.pdf

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