Cercare lavoro? Quasi una lotteria - Il Tirreno Livorno

• by Formazione
  
• 19.nov.2010

 
Giovani e non, i più in difficoltà sono quelli che hanno studiato molto  
 
LUCA DAL CANTO  

 LIVORNO. Un tempo si chiamava ufficio di collocamento. I genitori vi portavano i figli ancora quindicenni per ritirare il libretto di lavoro. Oggi non esiste più e quell’ufficio si chiama Centro per l’impiego. Si tratta di una struttura, gestita dalla Provincia, che offre servizi di informazione, orientamento e formazione ai cittadini e alle imprese. Un luogo dove, tra bacheche, uffici e punti di accoglienza, si possono raccogliere storie di ordinaria disoccupazione.
 Abbiamo trascorso la mattina nella sala d’attesa del Centro per l’impiego di Livorno, nell’ala sud del complesso “Gherardesca” in via Galilei, per vedere chi sono realmente i disoccupati del terzo millennio. L’esperienza ha confermato le statistiche: donne e giovani sono i più colpiti dalla crisi.
 Il via vai di persone in cerca di un’occupazione aumenta con il passare delle ore, ma gli addetti ai lavori ci spiegano che solitamente la sala è molto più affollata; forse ieri la pioggia ha sbollito, per un giorno, la rabbia e l’impazienza di chi vive alla giornata e invece vorrebbe fare progetti più sicuri sul suo futuro. «La situazione è tragica», racconta un addetto del punto accoglienza. «A volte assistiamo a vere e proprie scene di disperazione, specie nel caso di persone sopra ai quarant’anni che hanno perso il lavoro. E’ per questo che offriamo anche incontri con psicologi».
 Un responsabile ci spiega inoltre che è quasi normale che i più colpiti, negli ultimi anni, siano proprio i laureati. Tra loro quelli che sembrano avere più difficoltà sono gli economisti, gli ingegneri, gli psicologi e, naturalmente, gli umanisti. «Un tempo c’erano gli sbocchi nel pubblico impiego, nella sanità e nella scuola. Oggi le possibilità si sono quasi azzerate e i laureati si accontentano di altro, scendendo anche a compromessi pur di lavorare nel loro campo».
 E’ il caso degli stage quasi gratuiti, degli apprendistati, e di altri escamotage contrattuali che le aziende utilizzano per non stabilizzare i propri lavoratori.
 Ma la crisi colpisce un po’ tutti. Lo dimostrano le storie che abbiamo raccolto tra i frequentatori del centro dell’impiego, cittadini che, in attesa di buone notizie, si soffermano davanti alle bacheche dove sono affissi gli annunci di lavoro: principalmente per operai, camerieri, parrucchieri e badanti, tutti a contratto a tempo determinato o stagionale.
   
FRANCESCA, 29 ANNI  
 
«Che emozione, ho un colloquio»  
 
 
 LIVORNO. Francesca, 29 anni, ha una laurea. La sua storia ricorda molto quelle dei giovani di cui abbiamo parlato nei giorni scorsi. Giovani che avevano sogni, passione e voglia di studiare, ma che usciti dall’università si sono trovati davanti il deserto occupazionale. «Sono laureata in psicologia - racconta - in questi anni ho fatto vari lavori, saltuari e quasi sempre senza contratto, vivendo praticamente alla giornata. Sto frequentando anche la scuola di psicoterapia perché il mio desiderio è diventare psicoterapeuta. Lavoro soprattutto per mantenermi agli studi». Forse, però, al di là della porta, stavolta la attende una buona notizia. Francesca infatti, chiudendo la sua storia, rivela emozionata: «Devo scappare, ho un colloquio tra cinque minuti. Incrociate le dita per me».
 
EMILIANO, 36 ANNI  
 
Cassintegrato con famiglia  
 
 LIVORNO. Emiliano ha 36 anni e lavorava al cementificio Sacci, azienda conosciuta in città anche per il suo presente difficile. Qui al Centro per l’impiego lo conoscono un po’ tutti; tra gli addetti ai lavori e gli iscritti si vengono infatti a creare rapporti di confidenza che vanno oltre al semplice iter burocratico. Dal suo sguardo si capisce immediatamente la difficile situazione che lo ha colpito.
 «Da metà agosto sono in cassa integrazione ordinaria e il mio stipendio, da un mese all’altro, è sceso da 1300 a 850 euro. E’ stata una mazzata, lo capirete». Anche perché Emiliano, ed è normale che a 36 anni sia così, ha anche una famiglia da mantenere. «Sì, ho un figlio - dice - ed anche mia moglie è attualmente in cassa integrazione. È una situazione paradossale, non so come faremo. Spero che al più presto tutto si risolva».
 
ALICE, 28 ANNI  
 
«Prima apprendista, poi licenziata. E ora?»  
 
 
 LIVORNO. Alice è una bella ragazza di 28 anni. Si è diplomata all’Istituto magistrale e, finita la scuola superiore, ha deciso di buttarsi a capofitto nel mondo del lavoro: «Ho lavorato come commessa per alcuni anni, poi sono stata assunta con un contratto di apprendistato come segretaria in uno studio medico».
 «Tutto sembrava andare per il meglio - continua - ma prima che il contratto scadesse la società si è divisa e a rimetterci sono stata proprio io. Adesso sto seguendo un corso di formazione della Regione Toscana rivolto ai lavoratori in cassa integrazione».
 Nel frattempo Alice si sta comprensibilmente guardando intorno: «Sto cercando qualsiasi cosa. Naturalmente preferirei trovare un’occupazione in un ambito nel quale ho già un po’ di esperienza. Sarebbe meglio: non si può ricominciare ogni volta da capo».
 
L’Hotel Continental dimezza il personale  
 
Partono 20 licenziamenti. Scambio di accuse sindacati-azienda  
 
 
DANIELE BENVENUTI  

 
 LIVORNO. È calato definitivamente il sipario sulla trattativa tra la proprietà dell’Hotel Continental di Tirrenia ed i sindacati per scongiurare i venti licenziamenti annunciati. Ieri anche l’estremo tentativo fatto dall’assessore provinciale di Pisa Anna Romei non ha dato nessun frutto. La proprietà ha infatti ribadito di non voler far ricorso alla cassa integrazione in deroga, come richiesto dai sindacati, dando quindi il via alle lettere di licenziamento. «Una decisione sconcertante - hanno commentato i rappresentanti sindacali di Cgil, Cisl e Uil, Cinzia Bernardini, Vittorio Salsedo e Armando Melandri - la cassa integrazione in deroga non avrebbe avuto nessun costo all’azienda ed era un valido ammortizzatore sociale per le famiglie. Noi eravamo disposti ad accettare il provvedimento fino ad aprile per poi ridiscutere la riorganizzazione con l’azienda. Invece chiusura totale e 20 dipendenti, su un totale di 45, a casa nonostante il nostro impegno e quello delle istituzioni locali».
 Per i sindacati, l’azienda non ha rispettato i patti. «Una azienda tutta pisana che diceva di voler investire sul territorio ed invece licenzia - attaccano - e pensare che l’albergo sta lavorando tanto da sospendere le ferie agli attuali dipendenti. Per quanto ci riguarda, oltre che a tutelare legalmente i lavoratori che vorranno opporsi al licenziamento, vigileremo sull’attività del Continental. Secondo noi, infatti, il personale superstite non può mandare avanti l’attività». Duri anche i Cobas. «L’azienda ha mentito sulle cifre - conclude Sandro Giacomelli - solo per esternalizzare il lavoro».

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