Set impianti, salvi 29 posti di lavoro - L'Unità Firenze

• by Formazione
  
• 14.lug.2010

DAVID EVANGELISTI

LIVORNO
Salvati 29 posti di lavoro. A tirare un sospiro di sollievo sono gli ex operai della Set impianti, sotto contratto fino al prossimo 15 luglio al consorzio Smi (manutenzioni alla raffineria Eni). Nei giorni scorsi l'appalto in mano a Smi è stato aggiudicato (con la formula del 3 anni + 2) a un nuovo consorzio: T&C (Toscana impianti & Cestaro Rossi). La maggior parte dei lavoratori che gravitano intorno alle imprese del consorzio Smi (che si scioglierà con la scadenza dell'appalto) saranno riassorbiti da T&C. Nei giorni scorsi però i vertici T&C non sembravano intenzionati alla riconferma in blocco dei 52 ex dipendenti della Set: 29 i lavoratori considerati di troppo.
Ieri invece c'è stata la marcia indietro. In Confindustria si è tenuto l'incontro tra i rappresentanti di T&C (Andrea Franceschini e Massimo Tieghi) e le organizzazioni sindacali. Tutti i lavoratori ex Set verranno assunti da T&C a tempo determinato (1 anno): l'azienda si impegna, entro la scadenza, a trasformare i contratti in assunzioni a tempo indeterminato. Ma c'è di più: «I lavoratori manterranno il loro livello professionale d'inquadramento - precisa David Romagnani di Fiom Cgil - e il livello salariale derivante dall'anzianità di servizio». Un risultato ottenuto grazie al lavoro di squadra di sindacati e lavoratori: «Le categorie dei metalmeccanici e dei chimici - continua Romagnani - hanno lavorato a stretto contatto». A parlare di «responsabilità sociale» è il numero uno della T&C (nonché presidente di Confindustria) Andrea Gemignani: «Le aziende hanno sostenuto sacrifici per non lasciare nessuno senza lavoro, supportate dai sindacati nella sfida per il miglioramento della competitività e salvaguardando allo stesso tempo le esigenze dell'Eni».
Ieri Filctem - Cgil è intervenuta per chiarire alcuni aspetti relativi al caso Trelleborg. «L'esito del referendum (conclusosi 64 voti pari, ndr) - afferma Fabrizio Zannotti della Cgil - non ci permette di prendere una decisione al posto dei lavoratori. Serve una condivisione più ampia». Che fare allora? «Chiediamo alle istituzioni di riaprire il tavolo con Trelleborg per modificare l'accordo». Cosa chiede la Filctem-Cgil? «Maggiori garanzie dai vertici Trelleborg in merito al mantenimento del sito produttivo su Livorno e maggior tutela per i 13 lavoratori in esubero». La telenovela sul caso Trelleborg continuerà nei prossimi giorni.

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