Tipo Assunzione/Stabilizzazione

Avviso pubblico – Regione Toscana

 Soggetti destinatari

• Assunzione a tempo indeterminato di Donne disoccupate/inoccupate iscritte ai centri per l’impiego delle Province della Toscana che abbiano compiuto il 30° anno di età;

• Per PMI - Assunzione a tempo indeterminato di giovani laureati, di età non superiore ai 35 anni (40 anni per gli appartenenti alle categorie di cui alla L. 68/1999) assunti con livello di inquadramento contrattuale adeguato rispetto a quanto stabilito dal relativo CCNL di riferimento;

• Per PMI - Assunzione a tempo a tempo determinato con contratti di durata di almeno 12 mesi di giovani laureati, di età non superiore ai 35 anni (40 anni per gli appartenenti alle categorie di cui alla L. 68/1999) assunti con livello di inquadramento contrattuale adeguato rispetto a quanto stabilito dal relativo CCNL di riferimento; 

• Per PMI - Assunzione a tempo indeterminato di Dottori di ricerca, di età non superiore ai 35 anni (40 anni per gli appartenenti alle categorie di cui alla L. 68/1999), assunti con livello di inquadramento contrattuale adeguato rispetto a quanto stabilito dal relativo CCNL di riferimento;

• Per PMI - Assunzione a tempo a tempo determinato con contratti di durata di almeno 12 mesi di Dottori di ricerca, di età non superiore ai 35 anni (40 anni per gli appartenenti alle categorie di cui alla L. 68/1999) assunti con livello di inquadramento contrattuale adeguato rispetto a quanto stabilito dal relativo CCNL di riferimento;

• Assunzione a tempo indeterminato di lavoratori provenienti dalle liste di mobilità e lavoratori licenziati a partire dal 01/01/2008 per giustificato motivo oggettivo, ai sensi della L.604/66, e che alla data dell’assunzione siano in stato di disoccupazione delle Province della Toscana assunti a tempo indeterminato;

• Stabilizzazione di lavoratori a tempo determinato attraverso trasformazione del contratto di lavoro in contratti a tempo indeterminato almeno 4 mesi prima rispetto alla data di scadenza del contratto a tempo determinato;

• Assunzione a tempo indeterminato di Soggetti prossimi alla pensione cui manchino non più di 5 anni di contribuzione per la maturazione del diritto al trattamento pensionistico secondo la normativa vigente, in possesso di stato di disoccupazione secondo quanto stabilito dalla normativa in vigore, o in situazione di mobilità non indennizzata,  o che siano comunque privi di ammortizzatori sociali;

• Assunzione a tempo a tempo determinato di soggetti prossimi alla pensione e cui manchino non più di 3 anni di contribuzione per la maturazione del diritto al trattamento pensionistico secondo la normativa vigente, in possesso di stato di disoccupazione secondo quanto stabilito dalla normativa in vigore, o in situazione di mobilità non indennizzata,  o che siano comunque privi di ammortizzatori sociali;

PER AZIENDE COLPITE TEMPORANEAMENTE DA PROCESSO DI CRISI (accordo sindacale)

sono previsti incentivi per le figure professionali non coinvolte da provvedimenti di cassa integrazione:

• contratti a tempo determinato in scadenza prorogati nell’anno 2013 con contratti a tempo determinato della durata minima di 12 mesi;

• contratti di collaborazione a progetto in scadenza trasformati nell’anno 2013 in contratti a tempo determinato della durata minima di 12 mesi

 Quantificazione incentivo

€ 6.000 per ogni assunzione full time,

€ 3.000 per ogni assunzione part time

 € 6.000 per ogni assunzione full time,

€ 3.000 per ogni assunzione part time

€ 3.000 per ogni assunzione full time,

€ 2.000 per ogni assunzione part time

Nel caso in cui cui il contratto a tempo determinato della durata di 12 mesi venga trasformato a tempo indeterminato l’impresa potrà richiedere, inoltrando specifica richiesta di contributo, ulteriori:

€ 3.000,00 per ogni stabilizzazione del contratto da tempo determinato full-time a contratto a tempo indeterminato full-time;

€ 1.000,00 per ogni stabilizzazione del contratto da tempo determinato part-time a contratto a tempo indeterminato part-time;

€ 4.000,00 per ogni stabilizzazione del contratto da tempo determinato part-time a contratto a tempo indeterminato full-time;

€ 6.500,00 per ogni assunzione full-time;

€ 3.250,00 per ogni assunzione part-time; 

€ 3.250,00 per ogni assunzione a tempo determinato full-time della durata minima di 12 mesi;

€ 2.200,00 per ogni assunzione a tempo determinato part-time della durata minima di 12 mesi;

Nel caso in cui il contratto a tempo determinato della durata di 12 mesi venga trasformato a tempo indeterminato, l’impresa potrà richiedere ulteriori:

€ 3.250,00 per ogni stabilizzazione del contratto da tempo determinato full-time a contratto a tempo indeterminato full-time;

€ 1.050,00 per ogni stabilizzazione del contratto da tempo determinato part-time a contratto a tempo indeterminato part-time;

€ 4.300,00 per ogni stabilizzazione del contratto da tempo determinato part-time a contratto a tempo indeterminato full-time

 € 8.000,00 per ogni assunzione full-time di lavoratore proveniente dalle liste di mobilità;

€ 4.000,00 per ogni assunzione part-time  di lavoratore proveniente dalle liste di mobilità;

Voucher formativo aziendale per qualificare o riqualificare le persone assunte, fino ad un massimo di 3.000 €.

Inoltre, per le imprese che assumono tali categorie di lavoratori, la Legge Regionale n. 77 del 27 dicembre 2012 "Legge finanziaria per l’anno 2013”, all’art. 2 comma 1 prevede per i tre periodi di imposta successivi a quello in corso al 31 dicembre 2012 la deduzione dalla base imponibile dell’IRAP. Con regolamento da emanarsi entro centottanta giorni dall’entrata in vigore della sopra citata legge, la Giunta regionale disciplinerà le modalità applicative necessarie per usufruire della suddetta deduzione.

  € 3.000,00 per ogni stabilizzazione full-time:

€ 1.500,00 per ogni stabilizzazione part-time;

€ 3.600,00 per ogni stabilizzazione full-time di donne over 45 e/o uomini over 50;

€ 1.800,00 per ogni stabilizzazione part-time di donne over 45 e/o uomini over 50.

€ 3.000,00 annui per ogni assunzione di uomini che siano a meno di 5 anni dalla pensione;

€ 3.600,00 annui per ogni assunzione di donne che siano a meno di 5 anni dalla pensione;

€ 3.000,00 annui per ogni assunzione di uomini che siano a meno di 3 anni dalla pensione;

€ 3.600,00 annui per ogni assunzione di donne che siano a meno di 3 anni dalla pensione.

€ 2.000,00 per ogni rinnovo di contratto a tempo determinato full-time in scadenza/trasformazione di co.co.pro in scadenza in contratti a tempo determinato full-time della durata minima di 12 mesi;

€ 1.200,00 per ogni rinnovo di contratto a tempo determinato part-time in scadenza/trasformazione di co.co.pro in scadenza in contratti a tempo determinato part-time della durata minima di 12 mesi

Aziende beneficiarie

Aziende iscritte alla Camera di Commercio e in regola con la normativa sugli aiuti di Stato in regime “de minimis”

Risorse disponibili

Importo totale di € 13.000.000,00

Modalità e termini di presentazione delle domande

Le richieste di contributo dovranno essere presentate esclusivamente on line utilizzando la piattaforma di Sviluppo Toscana S.p.A. al seguente indirizzo: https://sviluppo.toscana.it/occupazione/ dal giorno successivo alla data di pubblicazione sul Bollettino Ufficiale della Regione Toscana dell’AVVISO fino alle ore 17.00 del 31 dicembre 2013.