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Il Tirreno - Lavoro: 850 lavoratori in mobilità

 


PIOMBINO Il 2012 si è chiuso come un anno da incubo per il lavoro, con la disoccupazione che galoppa: nel primo semestre del 2012 è salita del 13 per cento rispetto all’anno precedente, attestandosi sopra la quota delle 6.400 unità. Inoltre i soli iscritti alle liste di mobilità del Centro per l’impiego di Piombino sono 850. L’aumento, rispetto al 2011, è di oltre l’8%. E come avviene tra i disoccupati, a venire accantonati dalle aziende sono state soprattutto le donne (470), aumentate del 9,8 per cento rispetto all’anno precedente. A preoccupare i tecnici della Provincia che hanno elaborato il nuovo studio è l’effetto “esodati”, quando ad essere messi in mobilità sono persone con oltre 50 anni d’età, troppo vecchie per trovare un altro tipo d’impiego e troppo giovani per aver diritto alla pensione. Lo è un iscritto su tre a queste liste, in pratica il 30 per cento. Come unica fonte di reddito rimane l’indennità che, a seconda dell’età dell’ex lavoratore può arrivare anche fino a tre anni. La fetta più sostanziosa dei lavoratori in mobilità, pari a circa il 36 per cento, è composta da coloro che hanno un’età compresa tra i 40 e i 49 anni, quando si sta diventando troppo “maturi” per inventarsi un lavoro da zero senza un minimo d’esperienza o per essere impiegati nel settore del commercio, off-limits per chi ha compiuto i 29 anni d’età (limite del contratto d’apprendistato). Cercare un nuovo lavoro, specie se donne e con figli ancora piccoli, può diventare un’impresa molto difficile, se non si ha qualche anno d’esperienza alle spalle. Rimane ancora una fetta piuttosto sostanziosa, pari al 28 per cento della torta, dove si trovano i lavoratori in mobilità che hanno un’età compresa tra i 26 e i 39 anni. Altro aspetto poco lusinghiero della mobilità è che le ditte che hanno messo in disparte questi lavoratori non possono poi effettuare assunzioni, così il mercato del lavoro diventa sempre più contratto. Katia Ghilli

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