Avviso “Welfare to Work”

Tipologia interventi previsti

La Regione Toscana con questo Avviso mira a fronteggiare la condizione di disagio dei lavoratori espulsi dai processi produttivi o a rischio disoccupazione e sostenere i processi di mobilità interaziendale mediante la concessione di aiuti  ai datori di lavoro che assumono i predetti lavoratori, attraverso

- assunzioni di soggetti disoccupati o inoccupati iscritti ai Centri per l’Impiego, non percettori di ammortizzatori sociali;

- assunzioni di lavoratori in cassa integrazione anche in deroga o in mobilità, purchè si tratti di altra azienda rispetto a quella di provenienza del lavoratore.

Chi può manifestare interesse

I datori di lavoro che hanno sede o almeno un’unità produttiva in Toscana che non abbiano fatto ricorso a procedure di mobilità negli ultimi sei mesi o che abbiano in corso cig, cigs o cig in deroga

Lavoratori per i quali si applica il beneficio

-          donne;

-          giovani diplomati (di età non superiore a 30 anni);

-          giovani laureati (di età non superiore a 35 anni);

-          soggetti con reddito ISEE, relativo all’anno precedente, non superiore ai 17.000 euro;

-          soggetti di età uguale o superiore ai 45 anni.

Tali soggetti dovranno essere selezionati all’interno di apposite “liste” presso i Centri Impiego, alle quali tali categorie di lavoratori svantaggiati dovranno iscriversi. I datori di lavoro interessati al beneficio, ove abbiano già individuato la persona da assumere, dovranno segnalare al candidato la necessità di tale iscrizione.

Modalità e termini di presentazione delle domande

La presentazione delle manifestazioni di interesse e delle istanze di contributo da parte dei datori di lavoro, è possibile fino ad esaurimento delle risorse e comunque entro e non oltre il 31/12/2011 e vanno indirizzate a mezzo Raccomandata A/R al Settore Lavoro della Regione Toscana – Via Pico della Mirandola, 24 – 50132 Firenze con la seguente dicitura “Domanda di adesione all’avviso pubblico Azione di sistema Welfare to Work”

Agevolazioni previste

-          6.000,00 euro lorde per assunzioni a tempo indeterminato con orario di lavoro pari o superiore alle 30 ore settimanali.

Nel caso di assunzioni a tempo indeterminato con orario inferiore alle 30 ore settimanali ma comunque non inferiore alle 20 ore, il contributo sarà corrisposto in misura proporzionalmente ridotta al numero di ore;

-          2.000,00 euro lorde per assunzioni a tempo determinato per una durata non inferiore ai 12 mesi, con orario di lavoro non inferiore alle 20 ore settimanali.

Sono escluse dal presente avviso le tipologie contrattuali con contratto di apprendistato.

Documentazione e richiesta del bonus

Per la presentazione della domanda di adesione occorre la seguente documentazione:

-          Modulo di adesione all’ ”Azione di sistema Welfare to Work Lavoratori svantaggiati”

-          Certificato di iscrizione alla CCIAA

-          Copia fotostatica documento di identità del datore di lavoro.

Si precisa che, ai fini dell’ottenimento del bonus, occorre far pervenire ulteriore documentazione presso i Centri per l’Impiego della Provincia in cui è ubicata l’unità produttiva in cui il lavoratore assunto opera entro e non oltre 7 giorni dal termine dell’eventuale periodo di prova previsto dal CCNL.

Riferimento normativo

Avviso pubblico approvato con Decreto 5721 e pubblicato sul Burt n. 50 del 15 dicembre 2010