Lavoro, in aumento tempo determinato e contratti stagionali - Il Tirreno Piombino lunedì 7 febbraio 2011

• by Formazione
  
• 07.feb.2011

Nei dati raccolti dalla Provincia calano gli occupati nell’industria  
 
KATIA GHILLI  


 PIOMBINO. Il lavoro? A tempo determinato, meglio se a carattere stagionale. È il dato che emerge dall’ultimo rapporto Excelsior realizzato dalla Provincia di Livorno che analizza la situazione delle imprese locali dal punto di vista del mercato occupazionale. Il settore che, in questo periodo, ha un maggiore fabbisogno di personale è quello legato ai servizi dove, rispetto al 2009, la quota occupazionale cresce dal 74,3 all’83,5 per cento. In particolare, il comparto commerciale assorbe circa il 38 per cento delle assunzioni complessive del settore dei servizi.
 È crisi nera per l’industria manifatturiera che, dopo la flessione del 2009, pari al 26,9% scende addirittura di tre punti attestandosi al 23,6 per cento.
 In profonda difficoltà si trova pure il settore delle costruzioni, dove la richiesta di manodopera scende dal 23,5 per cento del 2009 al 13,9 per cento del 2010.
 A soffrire di più lo stallo di questa lunga crisi economica che non accenna a finire sono soprattutto le micro e le piccole imprese (quelle, per intenderci, che hanno fino a 9 dipendenti).
 Per loro il fabbisogno di personale scende dal 44% del 2008 al 28,2% dell’anno che si è appena chiuso.
 Quando si trova il lavoro ci si imbatte nella precarietà.
 Le imprese presenti su tutto il territorio provinciale prediligono di gran lunga il tempo determinato: si è passati dal 59 per cento del 2008 al 68% di tutto l’anno 2010.
 A trainare così in alto la percentuale di lavori a tempo è soprattutto il comparto del commercio e del turismo.
 Riguardo alla stagionalità del lavoro, la ricerca Excelsior evidenzia che «nel settore dei servizi ci sono 150 assunzioni stagionali ogni 100 non stagionali; il valore scende a 52 nel settore industriale ed è intorno al 20% nelle imprese con oltre 50 dipendenti».
 «Nelle piccole e medie imprese - si sottolinea ancora - il fabbisogno di personale stagionale appare tra le 2-3 volte superiore alle assunzioni non stagionali».
 Tra le novità emerse dall’ultimo rapporto Excelsior, c’è il calo delle collaborazioni a progetto, il cui utilizzo passa dal 14,7 al 10,2 per cento.
 «Il ricorso a queste forme di collaborazione - si legge nel rapporto Excelsior - è finalizzato a figure professionali di elevata specializzazione ed a figure tecniche, risultando marginale il contratto di collaborazione per le figure di medio e basso livello».
 Per quanto riguarda il titolo di studio dei nuovi lavoratori, adesso è in atto la riscossa dei diplomati.
 Se nel 2009 ne sono assunti soltanto il 29,8 per cento, nel corso dell’ultimo anno la percentuale è salita ad oltre il 37%.
 I laureati, invece, sul nostro territorio hanno pochi sbocchi occupazionali: siamo passati dal 9,4% del 2008 all’8,5%, considerando anche i collaboratori a progetto.

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